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现代学校人力资源管理(10489)
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现代学校人力资源管理(10489)
下列论文或书籍的发表标志着胜任力运动的开始的是
高老师
6个月前
(04-07)
现代学校人力资源管理(10489)
18
...
理查德·施弗博士设计了一种“五个E”教学计划，五个“E”中不包括
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
20
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经典性条件反射理论是由______提出的。
高老师
2个月前
(07-17)
现代学校人力资源管理(10489)
21
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学校的教师需求最终取决于______对学校教育服务的需求。
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
18
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根据领导行为四分图理论，属于任务型的领导行为的是
高老师
3个月前
(06-19)
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19
...
教师生涯设计的关键是
高老师
6个月前
(03-26)
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18
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科研兴校策略的实施，其关键是
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
22
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“文革”结束至1986年。这个时期是学校人事制度改革的
高老师
6个月前
(03-26)
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20
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知识员工的核心价值需求不包括
高老师
6个月前
(03-26)
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22
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根据DISC 测评法，专家型教师的个性特征比较强的是
高老师
2个月前
(07-21)
现代学校人力资源管理(10489)
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在教师的招聘环节中，学校最常用的，也是必不可少的环节是
高老师
3周前
(08-29)
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19
...
下列有关教师人力资源需求预测方法的说法错误的是
高老师
5个月前
(04-16)
现代学校人力资源管理(10489)
17
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由亚当斯提出的激励理论是
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
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根据美国心理学家齐塞利对有效领导者的品质研究，自信心属于
高老师
3周前
(09-02)
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22
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教育改革与发展的基本单位是
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
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完整意义上的绩效管理由四部分组成，分别是
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
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在进行培训的需求分析时，为确定组织的人力资源开发需求，必须进行的三个层次分析有
高老师
2个月前
(08-04)
现代学校人力资源管理(10489)
21
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现代领导理论研究在20世纪后开始出现，并先后经历的时期有
高老师
4周前
(08-27)
现代学校人力资源管理(10489)
20
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教师人力资源需求预测的三种定量方法有
高老师
6个月前
(03-26)
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作为知识员工的教师的特征有
高老师
6个月前
(03-26)
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根据霍兰德提出的职业个性理论，认为人具有六种基本的职业倾向。其中包括有
高老师
1周前
(09-14)
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现代学校人力资源管理应具备的特点有
高老师
6个月前
(03-26)
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20
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校长的领导策略，主要包括的方面有
高老师
6个月前
(03-26)
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17
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教师人力资源业务规划的内容包括
高老师
6个月前
(03-26)
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19
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根据文化立校策略，学校要建设的组织文化具备的特征有
高老师
4周前
(08-24)
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