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人事管理学(00324)
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专业技术类公务员职位具有的特点有
高老师
6个月前
(03-25)
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38
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评价中心常用的方法有
高老师
6个月前
(03-25)
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公务员流动的基本特点有
高老师
6个月前
(04-05)
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42
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下列选项中，属于物质激励的有
高老师
6个月前
(03-25)
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中国古代监察机关的职权有
高老师
6个月前
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42
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人事信息
高老师
6个月前
(03-25)
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工作分析
高老师
4个月前
(05-30)
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员工流动管理
高老师
6个月前
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人事监察
高老师
6个月前
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简述人事管理的涵义。
高老师
6个月前
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简述公务员职务的特点。
高老师
6个月前
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简述人事培训评估的四个层次。
高老师
6个月前
(03-25)
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简述绩效考核的原则。
高老师
2个月前
(07-13)
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论述人事规划控制的程序。
高老师
6个月前
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试述福利水平为什么要与经济社会发展相适应。
高老师
6个月前
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人事管理一方面具有自然属性，另一方面又具有社会属性，社会属性源于其_______。
高老师
6个月前
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我国古代的官吏制度发展到成熟阶段，其人事管理的最大特点是实行_______。
高老师
6个月前
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中国近现代文官制度的正式建立是在_______。
高老师
6个月前
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由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任指的是_______。
高老师
6个月前
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“职级”相当于古代的_______。
高老师
6个月前
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在我国事业单位，_______是不单独列的一类岗位。
高老师
6个月前
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反映一个人的专业技术或学术水平等级的是_______。
高老师
6个月前
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从个人与环境的关系的角度分析人员流动的理论是_______。
高老师
6个月前
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通过职位置换图来预测组织内部人员供给的方法是_______。
高老师
6个月前
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招募测试和甄选环节中，一种能直接证明求职者情况的有效方法是_______。
高老师
6个月前
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