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人事管理学(00324)
人事管理学(00324)
绩效考核按考核的标准进行划分可分为
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
39
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绩效考核中的相对评价法包括
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
45
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公务员流动的衡量指标包括
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
44
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当面对人力资源供过于求的情况，企业可以采取的措施有
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
40
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以人事规划涉及的范围大小为分类标准，可以分为
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
44
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专业技术类公务员职位具有的显著特点有
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
38
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唐代考核官吏的标准有
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
46
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人事管理的基本原则有
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
45
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中国古代监察制度系统包括
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
44
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人事管理学的特点有
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
40
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人事管理
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
46
...
人事监察
高老师
6个月前
(04-04)
人事管理学(00324)
46
...
绩效考核
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
49
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德尔菲法
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
47
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简述公务员流动的外部挑战。
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
42
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简述培训需求评估的内容。
高老师
3个月前
(06-20)
人事管理学(00324)
45
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简述级别的功能。
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
42
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简述人事信息对人事管理的作用。
高老师
2个月前
(07-21)
人事管理学(00324)
45
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试述职位分类的功能。
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
45
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试述工资与福利的区别。
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
45
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人事管理一方面具有自然属性,另一方面又具有社会属性,其自然属性源于其
高老师
6个月前
(03-25)
人事管理学(00324)
43
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中国近现代文官制度正式建立的时期是
高老师
6个月前
(03-25)
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38
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主要以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是
高老师
6个月前
(03-25)
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41
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工作性质充分相似的所有职位的总称是
高老师
6个月前
(03-25)
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42
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下列哪一个选项不是公务员职务的特点?
高老师
6个月前
(03-25)
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45
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