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有信息汇集点与传播中心的控制型沟通网络是

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“客观而重现实，工作刻板、待人较冷漠，只谈公事，不谈私事，难以共事，别人不愿与他谈心”。具有这种行为特点的心态行为类型是

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在赫茨伯格的双因素理论中，下列属于激励因素的是

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“性格外露，不善伪装，也易接受外界信息，反馈程度差”,这种人际信息沟通类型是

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企业识别系统(CIS) 的基础和基本的精神所在是

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高层管理人员通常关注

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坚持性高，又不合作的牺牲对方的两维策略是

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被管理学界称为“组织理论之父”的是

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“集中决策，分散经营”,具有这种突出特点的组织结构形式是

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物质文化层是组织文化结构的

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我国20世纪60年代的“铁人精神”所产生的社会影响属于组织形象功能中的

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管理的灵魂与核心是

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关于领导与管理的区别，下列说法正确的是

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20世纪80年代以来，在现代生产和科学技术高度分化与高度综合背景下产生了

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具有兼用奖励和偶然的处罚激励下属特征的领导作风的类型是

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勒温提出的组织变革步骤包括

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正式的意见沟通网络的基本类型有

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职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

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内容型激励理论主要包括

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人的个性倾向性主要指人的

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