管理心理学(00163)

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按心智能力功能差异，卡特尔在1965年提出他的心智能力划分，他认为获得语言、数学知识的能力，与社会文化有密切的关系。如知识广度、判断能力等属于( )

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人脑对客观事物整体的反映。比如，对苹果的颜色、味道和形状等特质的整体知晓，这是指( )

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下面的图像（暂无图不影响）有人先看出年轻女子，有人先看出老妇人，这个过程的最大影响因素是知觉的( )

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日常生活中常说的“南方人都那样，北方人都这样”，在社会知觉偏差中指的是( )

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具有直率热情、精力旺盛，易冲动，心境变化剧烈，具有外倾性的行为特征的人，其气质类型属于( )

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说一个人“心胸豪爽，或者心胸狭窄”，是指这个人的( )

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从知觉的对象来看，可以把知觉划分为( )

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一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状态的认识是指( )

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态度的参与改变理论的提出者是( )

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从态度的构成看，“我认为管理心理学有助于改善管理工作提高组织绩效”这一判断属于( ) 全国2007年1月高等教育自学考试

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在一般的心理学分析中，被看做行为直接原因的是( )

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个体活动效率的主观制约因素取决于能力与( )

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科室人员、工程技术人员和普通工人均属于群体分类中的( ) 全国2007年1月高等教育自学考试

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由正式文件明文规定，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是( ) 全国2007年1月高等教育自学考试

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在一项关于吸烟的态度调查访谈中，被试(被调查者、被问者)回答说：“我看到我身边的人吸烟，就讨厌、生气”。这种表现主要是说明态度三结构中的哪个成分( )

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组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于( )

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信息沟通模型中除了信息源、编码、通道、解码和接受者之外，还有( )

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在群体或组织中，信息自上而下的沟通叫( )

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下面哪一个说的是工作团队与工作群体的主要区别( )

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按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于( )

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组织结构发展的新趋势之一是( )

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从众理论中，是谁做了关于从众的著名的“线段”实验( )

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在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是

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把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来，这是组织文化的( )

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麦克莱兰有三需求理论，那么有一个人，即使你不给相应的更多的报酬，只要让他管理指挥周围的人，他就很满足了，这是三需求中的哪种需求呢?

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