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职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

高老师2年前 (2024-03-25)管理心理学(00163)21

职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括

A.情绪衰竭

B.认知失调

C.去人性化

D.去职业化

E.个人成就感降低

正确答案是ACE

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