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管理心理学(00163) > 正文内容
职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括
职业倦怠的工作匹配理论表明，构成职业倦怠的维度包括
A.情绪衰竭
B.认知失调
C.去人性化
D.去职业化
E.个人成就感降低
正确答案是ACE
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