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现代学校人力资源管理(10489)
现代学校人力资源管理(10489)
知识培训包括事实知识与
价值知识
的学习。
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
13
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现代学校管理是建立在良好的
学校文化
基础之上。
高老师
2个月前
(07-17)
现代学校人力资源管理(10489)
17
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授权适度
策略是校长的一种领导策略。
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
16
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小学校长应有不低于
大学本科
毕业的文化程度。
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
15
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简述学校人力资源规划准备阶段需求收集的信息。
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
14
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简述学校人力资源规划的程序步骤。
高老师
6个月前
(03-26)
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17
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简述学习圈理论的基本思想。
高老师
5个月前
(04-23)
现代学校人力资源管理(10489)
21
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简述培训的需求分析包括的内容。
高老师
2个月前
(08-01)
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17
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简述影响领导效果的环境因素。
高老师
5个月前
(04-17)
现代学校人力资源管理(10489)
16
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论述教师激励中正确化为主，负强化为辅的原则。
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
22
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论述教师人力资源供给小于需求时应采取的措施。
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
15
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现代学校发展中最活跃的资源是
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
13
...
影响学校人力资源规划的外部环境信息有
高老师
3个月前
(06-19)
现代学校人力资源管理(10489)
19
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学校人力资源规划的最终目的是
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
19
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教师主动进行自我职业生涯管理，也叫
高老师
2个月前
(08-03)
现代学校人力资源管理(10489)
15
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职业个性理论的提出者是
高老师
6个月前
(03-26)
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18
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绩效管理的核心环节是
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
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提出“双因素理论”的科学家是
高老师
1个月前
(08-12)
现代学校人力资源管理(10489)
20
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下列属于内容型激励理论的是
高老师
6个月前
(03-26)
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企业中出现的CKO职位又叫
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
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下列有关领导カ的说法，错误的是
高老师
6个月前
(03-26)
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学校的师资队伍管理主要有
高老师
2个月前
(07-13)
现代学校人力资源管理(10489)
21
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人力资源开发的重耍内容包括
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
17
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教师人力资源业务规划包括
高老师
6个月前
(03-26)
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学校人力资源规划的程序包括
高老师
6个月前
(03-26)
现代学校人力资源管理(10489)
15
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