当前位置：首页 > 现代学校人力资源管理(10489) > 正文内容

绩效管理的核心环节是

高老师2年前 (2024-03-26)现代学校人力资源管理(10489)17

绩效管理的核心环节是

A.清晰明确且令人鼓舞的战略

B.进取性强又可衡量的目标

C.有效的绩效沟通

D.基于绩效通基础上的绩效评价

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/510191.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：存在“练习效应”的信度评估方法是

下一篇：混凝土空心砌块墙在砌筑时，灰缝的宽度一般为________，按净面积计算砂浆饱满度不应低于________。