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劳动社会学(00294)
劳动社会学(00294)
劳动社会学(00294)
从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为
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市场经济主体间最主要的劳动关系是
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霍桑实验表明，提高工效的决定因素是
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常被社会学家和心理学家用作衡量劳动者态度的综合指标是
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将劳动者行为分为劳动性行为和非劳动性行为的依据是
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影响劳动者劳动决策的最重要因素是
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职业生涯的概念最初的提出者是
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按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事
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企业资源合理配置的首要问题是
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冲突理论的产生是有一定原因的，它是在剖析哪种理论的基础上提出的
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涂尔干在哪部著作中对其社会不平等和社会分层理论做了明晰阐述
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下列各项不属于非正式组织特点的是
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政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是
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从广义上讲，下列不属于劳动关系的是
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下列不属于工会基本性质的是
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收入分配机遇公平是指
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避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是
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劳动政策的目标应该是
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劳动争议的内容是
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失业保险所需资金的主要来源是
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医疗保险的保障范围是
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下列哪种类型的失业是由于制度造成的？
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凯恩斯认为，引起失业的主要原因是
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衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是
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导致社会分层产生的直接根源是
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