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下列属于非正式沟通特点的是

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在实际工作中，管理的关键控制点有不同的标准，其中，“难以确定的既不能以实物也不能以货币衡量的标准。”这种标准是

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在管理创新的条件中，创新主体的创新意识、创新能力属于

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代理的问题——代理成本主要包括

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组织内部含有的要素包括

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管理学的研究内容之一是从历史角度研究

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斯密认为分工的益处主要有

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管理者群体的专业结构是指具有不同专业知识、技能和经验的管理成员的

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企业战略管理的原则包括

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为了完成组织设计的任务，组织设计者的工作步骤主要有

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影响人力资源质量的因素主要有

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“风险转移”现象反映了集体决策较个人决策具有更大的冒险性，其主要原因有

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按计划的明确性程度分类，计划可以分为

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按纠正偏差措施的环节分类，可以将控制分为

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员工培训

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薪酬结构

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管理创新

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简述影响分权的因素。

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简述领导的本质和目的。

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简述导致管理绩效不良的原因。

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简述人际沟通的主要方式。

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简述职能型组织结构的优缺点。

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激励理论主要有哪几种？分别简述其主要观点。

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对监控者的监控为什么是重要的？结合实际谈谈如何对监控者实行有效的控制。

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管理的核心是

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