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管理学基础(07481)
管理学基础(07481)
管理学研究内容非常广泛，其中，“研究如何合理配置组织中的人、财、物，使各生产要 素充分发挥作用”属于管理学研究内容中的
高老师
6个月前
(03-25)
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认为大多数人十分懒惰，没有雄心大志,不愿承担责任，只有金钱地位才能鼓励他们工 作等等，这是
高老师
6个月前
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泰罗的科学管理理论的中心问题是
高老师
4周前
(08-26)
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在双因素理论中，以对工作本身是否满意，工作中个人是否有成就，是否得到重用和提升为中心的是
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6个月前
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企业管理的外部环境因对企业作用的方式和特征不同，可以分为
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市场结构的类型包括
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部门划分是组织结构设计的内容之一，它主要是解决组织的
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为了保证组织活动的正常进行，管理者对组织中全体人员进行恰当而有效的选拔、培训和考评属于
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评价系统的设计、实施和信息利用都需要花费时间、人力和资金，组织使用业绩考核系统的收益必须大于成本，这是有效工作绩效考核系统的
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经营决策又称
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计划工作的核心是
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弗罗姆提出的激励理论认为
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平行沟通是指组织中
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通过提高主管人员的素质进行控制的工作属于
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控制过程可以分为四个步骤，依次为
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共同愿景的构成包括
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在管理创新的条件中，创新主体的创新目标属于
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下列属于组织规模对交易成本影响的是
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管理的法律方法的特点有
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在管理活动中，管理者承担的职能包括计划、组织和
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管理的基本特征包括
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人类活动的特点有
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目标管理的局限性有
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企业战略构成要素有
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组织结构设计中，划分管理层次的主要原因有
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6个月前
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