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人事争议仲裁委员会组成人员应当是（）。

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根据《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》的规定，调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调解的，应作好记录，在三日内以书面形式通知申请人。调解委员会应在（）日内作出受理或不受理申请的决定。

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人力资源和社会保障部2011年11月30日公布，自2012年1月1日起施行的是（）。

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中国劳动争议处理体制存在的问题不包括（）。

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用人单位对劳动者提供专项培训费用进行技术培训的对价是（）。

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当前中国的雇主组织处于（）。

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早期的工会主要围绕开展工人运动来实现工人的（）。

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在协商中，劳动争议双方当事人是平等的地位，这体现了劳动争议协商的（）原则。

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《劳动合同法》则明确规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

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聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起（）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

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（）是创造物质财富和精神财富的源泉。

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劳动仲裁实行（）制度。

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劳动诉讼的受理范围是（）。

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中国工会的主要义务是（）

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以下属于劳动争议的是（）

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劳动争议实行（）

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（）是工人阶级为维护自身合法权益而自愿结合成立的组织。

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在企业内部管理制度中，企业劳动争议处理的组织主要是（）。

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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

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以下属于诉讼中止的情形的是（）。

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以下属于劳动者的个别劳权的是（）

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仲裁后当事人起诉的情形包括（）。

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现实中的协商，大量的、具有实质性意义的基本上都是（）。

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按争议当事人数量分类，可以将劳动争议分为（）

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以下不属于劳动争议的是（）

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