劳动就业概论(00165-gd)

劳动就业概论(00165-gd)

( )是职业指导人员从业资格的证明文件,职业指导实行持证上岗制度。

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按照我国《职业分类大典》的划分下列职业中属于第一类职业的是( )。

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选出属于职业技能鉴定法规的一项( )。

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我国的劳动年龄女同志为( )。

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职业必须同时具备( )特征。

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在我国,涉外就业包括( )

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我国职业培训体系包括( )

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开展______和制定职业______,是充分开发、科学管理和有效利用人力资源,进行劳动力社会化管理的重要基础性工作

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岗位规范的内容一般包括______、_______、_________规程三个部分。

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制定岗位规范的原则要求:客_____ 、实用性、_____ 层次性。

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国际青年奥林匹克技能竞赛总部设在_____ ,秘书处设在_____ 该竞赛规定参赛选手的年龄为_____ 岁以下。

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非正规部门就业

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失业

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职业介绍

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试述就业前培训的特点

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简述我国目前职业技能鉴定的新特点。

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社会闲散劳动力是指男( )、女26-45岁的城镇就业转业人员

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选出不属于计划经济体制下的劳动就业制度特点的一项( )

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ISVD是指( )

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劳动供给弹性,受以下哪一项因素影响( )。

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市场作为一种劳动力资源的配置方式,起关键作用的是( )

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职业介绍的主体不包括( )。

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1916年,清华大学校长周寄梅先生首次将心理测试的手段应用在学生选择 职业中,标志着( )在我国开始建立。

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职业指导的原则不包括( )。

高老师6个月前 (04-07)劳动就业概论(00165-gd)17
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( )是职业指导人员从业资格的证明文件,职业指导实行持证上岗制度。

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