运营可以通过两种更直接的方式促进提供高质量的产品:一种方式是基于运营和其他管理职能的传统关系;另一种方式是将运营活动作为一项单独的活动。
1996年劳动部发布的《企业职工培训规定》要求企业须按照职工工资总额的一定比例来提取和使用职工培训经费,这个比例是( )