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“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）。

高老师1个月前 (08-10)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)30

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下面哪一项不工作说明书的基本内容（）。

高老师3周前 (08-31)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)26

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与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)30

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要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动，然后运用这些材料进行工作分析的方法是（）。

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)31

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旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。

高老师4个月前 (05-25)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)23

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SWOT分析法中，O表示（）。

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)24

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企业对新录用的员工进行的集中培训，这种方式叫做（）。

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)21

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企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）。

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)28

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劳动争议案件中，进行诉讼的前置必经程序是（）。

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)26

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提供纯公共物品和保护穷人是政府的（）。

高老师4个月前 (05-12)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)27

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（）是指对那些能够对组织效益产生重大影响的行为进行记载考核的方法。

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)27

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3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)21

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以下哪项属于参与式培训。（）

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)25

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（）是指在不同的时间阶段，员工会在不同的岗位上进行工作。

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)29

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人力资源运动的环节不包括（）

高老师1周前 (09-14)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)25

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PEST外部环境分析方法中，P代表（）。

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)22

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（）是指在人力资源供求总量平衡的条件下，由于其供给与社会对它的需求之间结构不对应、不统一所造成的失业。

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)23

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将所提出的问题列为一系列事先准备好的题目，这是属于（）。

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)21

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人格特性与职业因素匹配理论的基础是（）

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)25

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下列属于人才资源初次配置的是（）。

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SWOT分析法中的S表示（）

高老师2个月前 (07-21)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)26

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SWOT分析法中的0表示（）

高老师2周前 (09-11)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)24

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企业在进行人力资源管理活动时，可以进行多种外包的综合运用，只有这样才能发挥各种外包的整体协同作用，是属于（）。

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)24

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“需求层次论”是（）提出来的。

高老师6个月前 (03-28)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)30

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（）是对人的兴趣态度、价值观、情绪、气质、性格等方面的测验。

高老师5个月前 (04-27)人力资源开发与管理（江西）(06093-jx)26

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