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某企业目前正在对相关人员进行培训，使他们掌握工作分析的内容和具体方法，这说明该企业处于工作分析中的哪一个阶段？（　）

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要成功地进行工作分析，就要收集足够的信息。一般来说，要收集的信息主要有以下几种类型，除了（　）。

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对于工作程序稳定、任务重复度高、人员活动范围不大、主要依靠体力劳动完成工作的职务，最适合采用的工作信息收集方法是（　）。

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基于海氏工作评价系统的薪酬要素体系，主要包括以下几个一级指标，除了（　）。

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在以下关于报酬要素权重的论述中，不正确的是（　）。

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那些规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比重较低、在产品市场上竞争者少的企业，适合采用的薪酬政策是（　）。

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由于对边际产品和边际收益直接衡量困难重重，因而企业常常使用一些其他因素来反映员工给企业带来的边际收益，主要有以下一些因素，除了（　）。

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一般情况下，在短期中，企业可以通过调整（　）的使用量来实现利润最大化。

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在以下关于劳动力的特殊性的论述中，不正确的是（　）。

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在完全市场竞争的情况下，劳动力的边际成本与劳动力的市场工资率之间的正确关系是（　）。

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一般情况下，整个市场中的劳动力供给主要受到以下几个方面因素的影响，除了（　）。

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在以下关于效率工资的论述中，不正确的是（　）。

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根据市场搜寻理论，造成劳动力市场均衡状态下会存在失业现象的原因在于（　）。

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劳动力市场对于企业薪酬水平的影响可以归纳为以下几个方面，除了（　）。

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为了追求利润最大化，企业会相应提高自己的产量水平。在给定的薪酬水平下，企业的规模效应对劳动力需求量的影响是（　）。

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目前，在以下方法中，最常用也是最有效的薪酬调查方法是（　）。

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薪酬调整是指对以下几个方面进行调整，除了（　）。

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薪酬调查针对的是（　）。

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在进行薪酬的战略性分析时，要同时对企业的内外部环境进行分析。在以下选项中，属于企业内部环境分析的是（　）。

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在以下的薪酬调查方法中，成本最高、最耗时间的调查方法是（　）。

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在进行薪酬调查时，应该确定具有代表性的职位。一般来说，具有代表性的职位应该满足以下条件，除了（　）。

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在通常情况下，薪酬调查所涉及的薪酬信息一般包括以下几个方面，除了（　）。

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在对薪酬调查数据进行整理分析时，需要确定市场薪酬中心趋势。在以下选项中，能够表示市场薪酬中心趋势的是（　）。

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薪酬结构包括纵向和横向两个维度，在以下选项中，属于纵向维度的是（　）。

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在同一家企业里面，工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬，这体现了以下薪酬结构设计原则中的哪一项原则？（　）

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