考核的方法有哪些?
(2)考核的方法有: 第一,个人判断考核法; 第二,代表人物比较法; 第三,序列法; 第四,分定考核法; 第五,相对比较法; 第六,工作标准法。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/872564.html
上一篇:由于信息系统的数据处理程序通常规模都比较大,复杂性高,所以开发系统时,应尽量采用____。
下一篇:(1)定义变动成本法。(2)说明在决策过程中如何使用变动成本法。