某企业在招聘某管理岗位：具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常会令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知，这就导致了招聘工作“广中薄收”，效率低下。
（1）该工作说明书编写中存在的问题是什么？
（2）如何科学编写工作说明书？

某企业在招聘某管理岗位：具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常会令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知，这就导致了招聘工作“广中薄收”，效率低下。
（1）该工作说明书编写中存在的问题是什么？
（2）如何科学编写工作说明书？

（1）存在的问题：
对工作说明书的内容结构认识不清；（2分）
对工作职责界定不清；（2分）
工作说明书的编写存在很大的随意性和盲目性；（2分）
工作说明书内容凌乱、不成体系；（2分）
工作说明书更新不及时。（2分）
（2）科学编写的工作说明书应注意以下几个方面：
定位清晰，高层认同；（1分）
员工的参与和配合；（1分）
逐步分层实施；（1分）
格式统一，用语准确，内容得当；（1分）
及时沟通，建立动态管理机制。（1分）