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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
简述人力资源内部供给预测主要内容。
简述人力资源内部供给预测主要内容。
内部人力资源供给预测主要是对企业内部员工的情况进行分析，包括员工的人数、年龄、技术水平、发展潜能、流动趋势等，从而预测未来一段时间内企业内部可以有多少员工稳定地保留在企业之中，有多少员工具有发展和晋升的可能性。
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