当前位置：首页 >
工作岗位研究原理与应用(11468) > 正文内容
试述培训方案设计的原则。
试述培训方案设计的原则。
（1）明确培训目标。
（2）了解受训者情况。
（3）知识性与趣味性相结合。
（4）注重实际体验。
（5）考虑个体差异。
（每1点论述得1分，共5分）
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。