论述企业人力资源统计学的基本方法。

论述企业人力资源统计学的基本方法。

1.统计分组法。
统计分组是指按某个可变标志将总体分成若干组成部分 ，使得每组中总体单位的性质相同，不同组总体单位的性质不同。
2.统计指标法。
统计指标法有三种基本形式，分别是总量指标、相对指标和平均指标。
3.统计指数法。
指数的本质是一种特殊的相对数，其作用主要是反映社会经济现象数量方面的变动或差异。总指数的编制有两种思路：一种是综合；另一种是平均。