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下列选项中属于结果导向型绩效考核方法的是

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源管理(一)(00147)5

下列选项中属于结果导向型绩效考核方法的是

A.关键事件法

B.目标管理法

C.行为观察法

D.排列法

正确答案是B

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