简述管理心理学的多层次性与系统性的特点。

简述管理心理学的多层次性与系统性的特点。

管理心理学的层次与系统眭特点体现在它有叫确界定的范围和层次(个体、群体和组织行为)，它总是与一些较基本的理论和观点相联系而形成自身的体系;(1)体现在个体行为、同体行为、组织行为规律与管理特点上;(2)体现在高层、中层与基层管理特点上，(3)体现在系缝管理观念与特点上。现代企业与行政管理向同内外更加开放的范围发展.足一个更加开放的社会心理系统。现代企业的外部环境(物理、技术、文化、社会心理等) 输入因素、内部转换因素(正式与非止式团体或组织的规范、互动、作用、感情等)、输出结果(产品与服务、效率与效益、满意与发展等)评估因素对提高管理效能，实现企业目标产生不同的作用。上述因素的综台才能促使企业与行政管理目标实现。