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人力资源管理(一)(00147) > 正文内容
简述影响薪酬水平的微观因素。
简述影响薪酬水平的微观因素。
(1)企业经营效益; (2)企业薪酬政策及价值观; (3)企业规模和发展阶段; (4)员工异质性(员工情况); (5)劳资双方的谈判; (6)心理因素。
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