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20世纪60年代后人力资源规划的重点是()

高老师2年前 (2024-03-25)人力资源开发与管理(06093-gd)17

20世纪60年代后人力资源规划的重点是()

A.提高生产效率

B.获取所需的技术工人

C.满足企业的人才需求,尤其是紧缺管理人才、专业技术人才的需求

D.人力资源战略及企业经营战略协调一致

正确答案是C

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