当前位置：首页 >
人力资源开发与管理(06093-gd) > 正文内容
简述基于胜任特征的培训需求分析的步骤。
简述基于胜任特征的培训需求分析的步骤。
(1)进行组织分析，确定企业的核心胜任力。(2)进行任务分析，建立岗位胜任模型。(3)进行人员分析，确定培训需求。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。