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绩效管理（江苏）(05963-js) > 正文内容
简述360度绩效反馈法的优点。
简述360度绩效反馈法的优点。
(1)比较公平公正。(2)减少考核误差。(3)加强部门之间的交流沟通。(4)促进员工个人发展。(5)人事部门据此开展工作比较容易。
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