当前位置：首页 > 薪酬管理（江苏）(06091-js) > 正文内容

能力薪酬体系设计的关键一环是

高老师2年前 (2024-03-28)薪酬管理（江苏）(06091-js)28

能力薪酬体系设计的关键一环是

A.能力评价

B.能力分级

C.能力提炼

D.能力定价

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/1223777.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：人在知觉的过程中，不是被动地把知觉对象的特点登记下来，而是以过去的知识经验为依据，力求对它做出某种解释，使其具有一定的意义，并用词标志出来，是知觉的（）

下一篇：某法院决定开庭审理张某贪污案，被告人张某在开庭前突发心脏病死亡，该法院应当【】