简述招聘渠道选择的原则。

简述招聘渠道选择的原则。

①时效性原则：好的招聘渠道既要能在短时间内建立企业和求职者的相互了解，又要保证双方沟通足够便利。 ②针对性原则：好的招聘渠道应该适用于不同类型的人才招聘，因此在选择招聘渠道时，要结合岗位需求，确定理想的人才群体，有的放矢。 ③经济性原则：选择招聘渠道时，招聘成本也是需要考虑的问题，要做到用最少的开支找到最合适的人才。