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岗位设置
岗位设置
P152；岗位设置是指根据企业战略目标及岗位任职人员需要，配合企业的组织架构和业务流程的设计，按照一定的原则将企业内部性质相同的工作任务进行分类，合并设为一个岗位，最后通过确定企业总的岗位数量来进行定员定编的动态过程。
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