知觉运动型工作设计法

知觉运动型工作设计法

P298；知觉运动型工作设计法是指通过降低工作对信息加工的要求来改善工的可靠性、安全性以及使用者的反应性。在进行工作设计的时候，工作设计者首先要确定能力最差的工人所能够达到的能力水平，然后再按照具有这种能力水平的人也能够完成任务的方式来确定工作的要求。这种方法一般也能达到降低工作的认知要求这样一种效果。知觉运动型工作设计法来源于对人性因素的研究，所注重的是人类的心理承受能力和心理局限。