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员工关系管理(30466) > 正文内容
一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都高度关注对方的发展，组织对员工的奖赏以其绩效结果为依据。这种心理契约类型称为( )
一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都高度关注对方的发展，组织对员工的奖赏以其绩效结果为依据。这种心理契约类型称为( )
A.交易型心理契约模式
B.平衡型心理契约模式
C.关系型心理契约模式
D.变动型心理契约模式
正确答案是B
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