当前位置:首页 > 人力资源开发与管理(06093) > 正文内容

通过运用定的工具和手段对 已经招募到的求职者进行鉴别和考察,区分他们的人格特点和知识技能水平,预测他们的未来工作绩效,从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者的过程称为____。

高老师2年前 (2024-03-28)人力资源开发与管理(06093)19

通过运用定的工具和手段对 已经招募到的求职者进行鉴别和考察,区分他们的人格特点和知识技能水平,预测他们的未来工作绩效,从而最终挑选出企业所需要的、恰当的职位空缺填补者的过程称为____。

选拔录用

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/1145225.html

分享给朋友: