请你论述影响薪酬战略的重要因素。
(1)企业文化与价值观。企业文化是其在长期的社会实践活动中逐步形成的行为方式、经营理念和价值观。(2)社会、政治环境和经济形势。(3)来自竞争对手的压力。(4)员工对薪酬制度的期望。(5)工会组织的作用。(6)薪酬在整个人力资源管理中的地位和作用。
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