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由培训者给出模拟工作情景，指定参加者扮演某种角色，按照工作角色应有的责权，模拟处理事务，从而提高解决问题的能力，掌握工作的技能。这种培训方法是（）

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理初级实验(81757)79

由培训者给出模拟工作情景，指定参加者扮演某种角色，按照工作角色应有的责权，模拟处理事务，从而提高解决问题的能力，掌握工作的技能。这种培训方法是（）

A.课堂讲授法

B.演示法

C.案例分析法

D.角色扮演法

正确答案是D

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