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企业文化(03297)

企业标志设计一般应注意()原则。

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“企业管理不仅是一门科学,还应是一种文化,即有自然价值观、信念、工具和语言的一种文化。”这句话出自

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企业文化按作用范围可以划分为经营性企业文化、管理性企业文化和

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质量、信誉和顾客满意度是塑造企业形象的

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市场经济的本质是体现公众信用为主体的信用经济,以诚信为核心的伦理文化是

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企业理念是企业经营管理和服务活动中的指导性观念,回答的问题是

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企业文化是公司治理的

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企业文化内在机制首先表现为

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企业文化的廉洁奉公规范反映社会对于企业经理层在管理活动中的责任、权力、利益等方面的

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企业文化评价的维度有社会舆论、传统习惯和内心信念,前两者是企业文化评价的

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在网络上,跨地域和跨文化的文化规范标准,造成了文化规范观念对同一行为的

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会计从业人员职业道德的基本品质是

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一些学者指出,影响人们个体行为的因素不外乎五个方面:自然因素、社会因素、文化因素、生理因素和

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从人员结构上划分,企业行为包括企业家的行为、企业员工的群体行为和

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企业成员认真的工作姿态、勤勉的劳动意识体现的是

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每一个民族都有自己赖以生存、发扬光大的“民族灵魂”,华商精神可以概况为:“诚信不欺,一诺干金”、“胸怀大志,大展宏图”和

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跨文化的基本前提是存在文化差异,国家层面的文化差异是跨文化差异的

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忠诚是一个历史悠久的人文概念,指具有独立人格的人对面临的人际关系或事物所表现出来的竭尽全力的心理追求和

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诚信文化建设的最高目标和境界是

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循环型企业是循环经济的微观载体,是按照循环经济的要求建立起来的

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企业在发展循环经济的过程中,下列不属于它应承担的责任是

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企业管理哲学包括企业的时间哲学、系统哲学、权威哲学和

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在1986年提出信息时代信息隐私权、信息准确性、信息产权和信息资源存取权四个文化伦理议题的是

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企业文化建设的外在机制是企业文化的

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在自主性较强的网络信息传播活动中,能慎重考察某些信息是否对他人造成直接或间接的伤害,这体现了人们在无人监督的情况下也能遵守

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