主要以个人的资历条件和身份作为分类依据的人事分类制度是
A.职位分类制
B.品位分类制
C.文官制度
D.工作分析制
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/104219.html
上一篇:威廉·伯恩巴克强调的是文案结构的完整,特别是广告标题的作用。
下一篇:美国的“早期开端”与“追随到底”方案、英国的“确保开端”方案等方案的实施主要体现了现代学前教育发展趋势中的( )