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哪一项最好地描述了绩效评价面谈的目的

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理（二）(00810)9

哪一项最好地描述了绩效评价面谈的目的

A.监控绩效

B.提供培训

C.确定关键业务目标

D.改变工作条件

正确答案是A

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