当前位置：首页 > 人力资源管理（二）(00810) > 正文内容

哪一项最好地描述了绩效评价面谈的目的

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理（二）(00810)9

哪一项最好地描述了绩效评价面谈的目的

A.监控绩效

B.提供培训

C.确定关键业务目标

D.改变工作条件

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/931019.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：______is a spelling reformists, after whom several dictionaries of American English are named.

下一篇：下列人员可实行不定时工作制的有（）