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人力资源管理（二）(00810) > 正文内容
承认员工的工作效率不完全取决于经济报酬他们还有各种各样的社会需求。这种激励理论是
承认员工的工作效率不完全取决于经济报酬他们还有各种各样的社会需求。这种激励理论是
A.科学管理理论
B.人际关系理论
C.需求层次理论
D.双因素激励理论
正确答案是B
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