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人力资源管理（二）(00810) > 正文内容
简述掌握人力资源规划重要性的主要因素
简述掌握人力资源规划重要性的主要因素
①企业规划与人力资源规划的统一;②在雇佣员工成本和数量上得到更好的控制:③让应主对组织内所需的技术和观念作出更客观的判断,并且整合到人力资源管理战略之中去;④对员T的要求和机会均等。
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