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人力资源管理（二）(00810) > 正文内容
简述企业重视报酬管理的意义
简述企业重视报酬管理的意义
①报酬会影响企业对员工的吸引力和员工的积极型、流动性:②员工把报酬体系看成为雇主评价各种活动或行为重要性的依据:③员工获取报酬的方式对公司文化有重要影响;④报酬体系可以区分组织内部的地位等级和决策结构,换言之,体现岗位的价值:⑤成本是报酬体系中的关键要素,尤其是对服务领域的公司,劳动成本占总成本很大的比例
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