哈尼和芒福德针对员工个体在学习中的表现总结出四种学习风格。解释每一种学习风格的含义,并说明如何根据不同的学习风格来开展员工学习。理论主义者。
理论主义者:当所有新的信息都处于各种概念和理论范畴之内时,理论主义者就能够在远离实际情况下吸收新的观点,从而实现最佳学习。
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