当前位置：首页 >
人力资源管理（二）(00810) > 正文内容
员工总是以自身效用最大化为目标，这是基于()
员工总是以自身效用最大化为目标，这是基于()
A.“社会人”假设
B.“经济人”假设
C.是人际关系理论的一部分
D.需求层次理论的一部分
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。