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人力资源管理（二）(00810) > 正文内容
“霍桑效应”指的是( )
“霍桑效应”指的是( )
A.对员工的特别关注，导致其生产效率的提高，即使在恢复初始状态以后也是如此
B.是在泰勒的科学管理理论中所发现的
C.是在马斯洛的需求层次理论中所发现的
D.是在赫茨伯格的双因素激励理论中提出的
正确答案是A
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