当前位置：首页 >
人力资源管理（二）(00810) > 正文内容
人力资源管理部门在进行岗位评价时，比较常用的方法是( )
人力资源管理部门在进行岗位评价时，比较常用的方法是( )
A.演绎法
B.归纳法
C.测验法
D.评分法
正确答案是D
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。