当前位置：首页 > 人力资源管理（二）(00810) > 正文内容

在结构化面试过程中，哪一种方式容易受面试者个人喜好的影响、且可靠性低()

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理（二）(00810)12

在结构化面试过程中，哪一种方式容易受面试者个人喜好的影响、且可靠性低()

A.一对一面试

B.小组面试

C.二轮顺序面试

D.集体面试

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/930757.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：2014年3月20日，甲公司发现2013年一项重大的会计差错，在2013年度财务报告批准报出前，甲公司应（）

下一篇：expertise

a.the company that can make use of an L / C to get paid for its export
b.changes made to something
c.the part in the bill of lading to whom the goods are shipped
d.wear away, eat into
e.to substitute a claim against one p