当前位置：首页 > 人力资源管理（二）(00810) > 正文内容

工作评价的分析方法主要有两种类型，他们是

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理（二）(00810)9

工作评价的分析方法主要有两种类型，他们是

A.计点评价法、要素比较法

B.工作排序法、配对比较法

C.等级法、要素比较法

D.等级法、配对比较法

正确答案是A

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/930731.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：R______ are language varieties appropriate for use in different particular speech situations, in contrast to language varieties that are associated with the social or regional grouping of their customary users.

下一篇：政府合理布局城市公共文化设施建设的原则是（）