当前位置：首页 >
人力资源管理（二）(00810) > 正文内容
甄选的主要方法有哪些？
甄选的主要方法有哪些？
甄选的主要方法有：申请表、面试、笔试、工作模拟、心理测试、能力测试、评价中心、背景调查、身体检查等。企业通常采用以上方法的组合来进行人员甄选。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。