现在，已经由传统的劳资关系向雇员关系转化，请问这一术语转化的原因是什么?

现在，已经由传统的劳资关系向雇员关系转化，请问这一术语转化的原因是什么?

雇员关系这个术语的产生有三个方面的原因：该术语逐渐变得时髦起来，因为其被广泛使用而成为人们的日常用语；因为在实际工作中该术语越来越多地被用来指与管理雇主和员工之间关系相关的人力资源管理问题；雇员关系与劳资关系的含义不同，雇员关系强调的是管理本身，而不是与雇佣关系相关的所有方面，它强调现实中存在的实际情况，而不是历史和未来发展。