缺勤控制的措施有哪些?
(1)使用指标来指导,确立要进一步调查的事件,当缺勤超过一定水平的时候,采取相应的惩罚措施;(2)对缺勤一段时间后回来上班的员工,进行工作访谈,了解缺勤原因,帮助员工克服困难,从而达到减少克服缺勤的目的。(3)建立人力资源管理信息系统,高效地进行缺勤管理。
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